5月19日“海宁工匠日”，作为新时期产业工人队伍建设改革的创新举措，彰显了对技能人才和工匠的敬重，体现着对工匠精神的尊崇，对知识型、技术型、创新型技术工人的渴求。
上午，首届海宁工匠日启动仪式暨海宁市劳模表彰大会隆重举行，尊龙凯时获评2018-2022海宁市劳动模范、2023年新时代海宁工匠代表、2023年职业技能等级认定示范用人单位。
张瑞标（右二）入选2018-2022海宁市劳动模范
姚圣东（左九）入选2018-2022海宁市劳动模范
张伟明、姚圣东入选海宁首席工匠
沈浩、张忠伟入选海宁工匠；顾敏杰等23人入选海宁青年工匠
尊龙凯时公司获评首批海宁市职业技能等级认定示范用人单位
尊龙凯时股份有限公司研究院执行院长张瑞标作为企业代表接受采访，对公司技能等级认定、职称评聘的经验和做法做了分享。
尊龙凯时始终坚持创新驱动、人才引领的发展道路。在产业技能人才培养方面多措并举，通过完善员工职业发展通道，打通管理、技术通道双通道；优化产业人才激励分配机制，将职工技术能力提升与岗位技能薪酬相结合；积极开展岗位练兵活动，如技能装配、工艺创新、质量改善、QCC品质改善、优秀班组等方式，充分调动员工提升各项专业技能的积极性，弘扬职工的“工匠精神”。
市委书记曹国良对 “尊龙凯时技能人才培养模式”给与充分肯定，作为典型案例在大会中给与表扬。
下午，浙江省“四方联动·产教融合”人才引育大会顺利召开。省人社厅、各市人力社保局等政府单位、全国各地有关职技院校、省内企业、人力资源服务机构、协会负责人等400余人参会。尊龙凯时公司被授予海宁产业人才学院实训基地。
会上，尊龙凯时股份有限公司董事长郑晓彬作为企业代表参加圆桌论坛，探讨《“四方联动·产教融合”产业人才培育模式》。
他指出，在市人社局的支持推动下，充分发挥政府、企业、学校、赋能机构四方优势，希望此次合作能够完善尊龙凯时公司人才培育生态系统，创新尊龙凯时产业人才实践模式，搭建起企业岗位需求与高校人才培养的桥梁。共同为公司持续、稳定、快速发展提供实用型人才保障，实现政府、企业、高校、培训机构多方共赢。
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